Estos días hemos hablado mucho del Concierto vasco y de la rebaja conseguida en el Cupo que han de pagar a España por los servicios prestados (Defensa etc.). Resulta curioso como al hablar de Euskadi no se acostumbra a pensar en solidaridad (quizás sea porque es cero), como sí se hace siempre con respecto a Catalunya. Los beneficios del Concierto son evidentes, ya que les permiten manejar una cantidad de dinero equivalente a lo que son capaces de recaudar y les da el juego suficiente para apoyar fiscalmente lo que les interesa más en cada momento. Simplemente pasead por el País Vasco y notaréis que estáis en otro país. Mucho más rico, por supuesto.
Económicamente, además, han empleado bien este dinero en aspectos claves de la industria, sobre todo en organizaciones y redes que favorecen la innovación y también, por supuesto, están muy en punta en protección social. Han redistribuido la renta de forma que es una de las sociedades menos desiguales de Europa. Todo ello contribuye a una calidad de vida global de las punteras en el continente.
Hoy os transcribo uno de los apartados que aparecen en Bizcaia-Talent para “vender” el país al exterior, en base a diferentes fuentes. Quizás os sorprenderán algunas de las magnitudes que se dan y el lugar que ocupan en el ranking europeo. No todas las ventajas ni logros alcanzados provienen del Concierto, pero una parte muy importante sí. Y, por supuesto, sin él, serían inimaginables. Y es bueno conocerlo hoy, desde aquí, desde Catalunya, aunque sea solamente para tener una referencia de lo que podríamos haber sido y no somos, si hubiéramos tenido una financiación simplemente acorde con nuestra actividad productiva.
Bien, impulsada por el Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia, Bizkaia.Talent se constituyó en 2005 como una iniciativa de carácter asociativo sin ánimo de lucro y con una misión clara: impulsar y favorecer el establecimiento en Bilbao, el Territorio Histórico de Bizkaia y el Pais Vasco en General de las condiciones necesarias para atraer, vincular y retener a personas altamente cualificadas en el proceso de innovación y conocimiento.
La calidad de vida no sólo depende de factores palpables, normalmente relacionados con la economía, la salud, la educación o la seguridad. También se apoya en aspectos intangibles, como la cultura, las raíces, el patrimonio histórico o las señas de identidad, entre otros. La mezcla equilibrada de estos factores permite desarrollar un alto grado de satisfacción o bienestar en los ciudadanos.
En este sentido, los habitantes del País Vasco sitúan su nivel de satisfacción en la vida (7,6) en una escala muy similar a los ciudadanos de países como Suiza, Noruega (7,8), y por encima de Suecia, Islandia, Holanda, Dinamarca o Finlandia (7,4), si tomamos como referencia para esta afirmación el Índice para una Vida Mejor (6,6 de promedio) elaborado por la OCDE, en base a 11 temas esenciales identificados por este organismo. El País Vasco se sitúa entre los países con una mejor satisfacción en la vida, destacando como factores de referencia la seguridad, la salud y el medioambiente.
En el ámbito laboral, por su parte, los trabajadores del País Vasco son los que más satisfechos se encuentran con su empleo (88), por encima de los de Dinamarca y Noruega (80) , que les siguen en el ranking elaborado en más de 30 países a nivel mundial por la consultora internacional de Recursos Humanos Randstad en su workmonitor. Un dato relevante, ya que el grado de satisfacción de los empleados en su puesto de trabajo es importante para que los profesionales con talento decidan quedarse en esa compañía o país.
Los trabajadores vascos son los que tuvieron una jornada laboral más corta en el año 2014 en todo el Estado español y una de las más cortas en la OCDE. La media del País Vasco en el año 2014 se situó en 1.534 horas trabajadas, es decir, 155 horas menos al año de trabajo que en el Estado español. Respecto a la OCDE, el País Vasco se encuentra en la sexta posición por detrás de Alemania, Holanda, Noruega, Dinamarca y Francia, pero por delante de paises como Suiza, Suecia o Finlandia en cuanto al menor número de horas trabajadas. Todos ellos son países que están desarrollando las políticas de conciliación familiar más avanzadas a nivel mundial.
El País Vasco, a pesar de ser el territorio donde se tiene la jornada laboral más corta también es la Comunidad Autónoma donde se encuentra el mayor nivel de productividad laboral por trabajador del Estado español a gran diferencia del segundo. La productividad laboral del País Vasco es un 30,50% superior a la media europea, situándose en la tercera posición como país, tan sólo por detrás de Luxemburgo e Irlanda.
Que existe una notable calidad de vida en el País Vasco, lo certifica también un hecho como la alta longevidad de su población que existe en todos sus territorios históricos.
De hecho, la esperanza de vida de las mujeres en el País Vasco es la más alta de la Unión Europea, con una media de 86,1 años, siendo la de los hombres de 79,3 años, según constata Eustat. Estos datos también son refrendados por Eurostat, que apunta a una esperanza de vida de 82,2 años, una de las más altas en el conjunto de la OCDE.
En lo que respecta al ámbito económico, el País Vasco también ocupa una situación destacada en los índices de la OCDE. Así, con un ingreso neto por hogar de más de 29.000 euros, se sitúa al nivel de países como Austria, Alemania o Francia, y sólo por debajo de Suiza, Noruega, Luxemburgo y Estados Unidos, frente a un promedio de 23.000 de la OCDE.
Por su parte, el Índice de Gini de igualdad social también es revelador, ya que la brecha existente entre ricos y pobres es una de las más bajas de la UE, con un 25,3 sobre 100, y sólo por debajo de Suecia (24,4), como reflejan los datos de Eurostat.
Según se desprende de la investigación La desigualdad en la distribución de la renta en Euskadi (1986-2012), entre 1986 y 2012 el País Vasco ha mejorado progresivamente la distribución de los ingresos con una reducción de su índice de Gini de tres puntos -de 28,1 a 25,3-, lo que coloca al País Vasco al nivel de los países con una distribución más igualitaria.
Bien, por hoy ya hay bastante…..
