Hoy he recibido una invitación del ODEE (Observatori Dona Empresa Economia) de la Cambra de Comerç de Barcelona. Al leer el programa he sentido vergüenza. La vergüenza propia de que en el año 2017 en un país de los llamados del primer mundo, se tenga que hablar de estas cosas. Que se hable de la Agenda 2030 de la ONU está bien, pero uno piensa que eso es para otros países menos “desarrollados”, no para nosotros. Pues no, aquí seguimos necesitando una labor de continuo recordatorio de que estamos anclados –aunque algo hemos avanzado- en planteamientos propios de culturas arcaicas. Leo sesiones del programa con títulos que ya no deberían ser explicados. Que ya deberían formar parte de nuestro día a día. Vaya mi felicitación a la ODEE por el buen trabajo que están haciendo. Dejadme que hoy simplemente transcriba parte de la introducción del programa del acto “50% Homes + 50% Dones = 100% Societat” que tendrá lugar el miércoles 1 de marzo a las 15.15 horas en el CaixaForum – Centre Social i Cultural de l’Obra Social “la Caixa” – Av. Francesc Ferrer i Guardia, 6-8, de Barcelona. Habla por sí sola. (www.donaempresaeconomia.org).
Insisto en que siento vergüenza de que en el siglo XXI estemos obligados a recordar cosas como las que se dicen a continuación. Por ejemplo, que la igualdad entre los géneros no es sólo un derecho humano fundamental; es la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible. Porque las mujeres están arraigadas en la vida y en su conservación y, por lo tanto, son motor de paz, de equilibrio y de futuro.
Hay estudios que demuestran que las empresas que cuentan con más mujeres en los puestos directivos y de toma de decisiones son más rentables, tienen menos riesgo de endeudamiento y su equipo humano está más motivado y muestra un mejor bienestar. La igualdad de género en las empresas representa una garantía de éxito con respecto a resultados, organización, meritocracia, transparencia y valores humanos.
Sabemos que la humanidad está pasando por un momento de inflexión y que necesita una nueva manera de ver el mundo; una mirada con ojos de mujer que aporte la energía y la sabiduría en la gobernanza mundial
Llegar al 2030 donde el 50% de los puestos de decisión estén ocupados por mujeres es la condición sine qua non del cumplimiento de la agenda 2030 de la ONU que tiene como objetivo conseguir: la paz, la erradicación de la pobreza, el acceso a la educación, la atención médica, el trabajo digno, la igualdad de oportunidades y la igualdad salarial. El objetivo número 5 de la agenda, en resumen, es la esencia de los derechos humanos: eliminar todas las formas de discriminación y de violencia contra las mujeres y las niñas, reconocer y valorar el trabajo doméstico del cuidado de las personas, así como promover la corresponsabilidad, garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades y de liderazgo a todos los niveles.
