El 42,8% de las mujeres desempleadas en España es parada de larga duración. Este es el titular de la nota de prensa del “XI Perfil de la mujer en el mercado de trabajo en España”, realizado por Adecco en colaboración con Barceló & Asociados y que ha publicado hoy con motivo del próximo Día Internacional de la mujer trabajadora. Se trata de un exhaustivo análisis de la situación laboral de la mujer en nuestro país, en base a un vaciado global y por comunidades autónomas de la EPA.
En este post voy a limitarme a comentar un aspecto que me ha parecido muy interesante y quizás menos tratado que el que ellos escogen como titular. Se trata de la situación profesional en que se encuentran a día de hoy los 8,34 millones mujeres trabajadoras que hay en España, con una tasa de actividad del 53%. Este es quizás el mayor problema, ya que supone que España está en el quinto lugar por la cola entre los países europeos.
En las posiciones de cabeza, con tasas de empleo femenino superiores al 70%, figuran Suecia (78,3%), Alemania (73,6%), Dinamarca y Estonia (72,7%), Lituania (72,2%), Finlandia (71,8%), Reino Unido (71,3%), Países Bajos (70,8%), Letonia (70,6%) y Austria (70,2%). A continuación se encuentran República Checa (66,4%), Francia (66%), Portugal (65,9%), Luxemburgo (65%), Eslovenia (64,7%), Chipre (64,1%), Bulgaria (63,8%), Bélgica (63%), Irlanda (62,6%), Hungría (62,2%), Polonia (60,9%), Eslovaquia (60,3% y Rumanía (57,2%).
Creo que la mejora de este porcentaje es el gran reto del país. ¿Cómo podemos competir con países con tasas de empleo femeninas superiores al 70%? Muy difícil. Dentro de España, las diferencias entre CCAA son grandes. Desde el 47% de Asturias y Extremadura, hasta el 57-58% de Baleares, Catalunya y Madrid. Sin embargo, incluso las CCAA donde más actividad hay siguen muy por debajo de los países europeos. En TODAS las CCAA hay un problema y en algunas es un problemón.
Bien, siguiendo con el informe, me ha sorprendido que el número de mujeres emprendedoras en España supere el millón (supone el 12% del total), de las cuales un 28% son empresarias con trabajadores y un 72% autónomas, sin gente a su cargo. (Siempre queda aquí la duda de saber cuántas son autónomas por su voluntad y cuántas porque no tienen más remedio y qué tipo de trabajo desarrollan). La región con más mujeres empleadoras es La Rioja, (5,2%) y Extremadura la que menos (2,2%), mientras el empleo autónomo más extendido es en Galicia (13%) y dónde menos en Madrid (5,3%).
Otro punto destacable es el empleo público femenino. Son 1,6 millones, lo que representa un 20% del total. La Administración es una buena salida en aquellas CCAA dónde el tejido empresarial es más débil. Así, en Extremadura, suponen el 33% del total y en las dos Castillas, un 25%, mientras en Valencia, Baleares y Catalunya se da el porcentaje más bajo, alrededor del 15%.
En cambio, las mujeres asalariadas en el sector privado tienen el mayor peso, por encima del 70% en Madrid, Catalunya y Baleares.
Una curiosidad a no pasar por alto es que en Andalucía el empleo femenino en la agricultura es mayor que en la industria: 5,1% y 4,4% respectivamente. Esta es una cifra que debería dar mucho que pensar.
Merece la pena que dediquéis unos minutos a bajaros el informe que podéis encontrar en Adecco, en notas de prensa.
