Soy de los que piensan que el futuro del país no debería pasar por el turismo de masas, porque no construye nada sólido de cara al futuro –aunque llevamos años diciéndolo- para nuestra sociedad. Pero tampoco me gustan los ataques que se le hacen últimamente, aunque haya muchos vecinos hartos de juergas intempestivas y de aumento de precios de alquiler de los pisos. Aquí, solo hay una palabra: regulación y multas fuertes. Sin miramientos. Recomponer el equilibrio, aunque no es fácil en ciudades como Barcelona, donde se ha ido muy lejos. Dicho esto, mientras no seamos capaces de poner en marcha un proyecto más positivo, el turismo es un bálsamo que, año tras año, constituye una ayuda inestimable para muchas –muchísimas- personas y para la economía del país.
Por cierto, acabo de recibir una nota de Randstad en la que prevé que la campaña de verano genere 550.000 contratos en España, la mejor cifra de la historia. Este volumen de contratación supone un crecimiento del 12,2% respecto a 2016, cuando se firmaron 488.853 contratos. En este cálculo, se tienen en cuenta los sectores de comercio, transporte, hostelería, ocio y entretenimiento, aquellos que impulsan la incorporación de trabajadores en este periodo.
De nuevo estamos ante una campaña turística que puede ser record. En número de turistas casi seguro, porque el Norte de África sigue siendo visto como un riesgo y Turquía tres cuartos de lo mismo. Sol, calor y precios baratos, si se compran los paquetes en el país de origen. Si gastarán más o no, eso está por ver, pero apuesto por el sí, porque la situación ha mejorado en toda Europa.
Los datos laborales de Randstat son concluyentes y basta ver la evolución reciente. En 2012 se contrataron para la campaña de verano 306.000 personas. La diferencia con la prevista para 2017 es enorme. Tanto como 240.000 personas, que suponen un 80% más.
En términos absolutos, Andalucía es la comunidad autónoma que más contrataciones registra, con más de 112.000. Catalunya y Comunitat Valenciana completan el podio, con 77.900 y 58.760, respectivamente, mientras que Madrid alcanza la cuarta plaza con 57.000 contratos. Estas cuatro comunidades acumulan más del 55% del total de incorporaciones que se realizarán a nivel nacional.
El turismo se posiciona, una vez más, como el principal motor de contratación durante el periodo estival. Este sector volvió a superar durante el verano de 2016 el mayor volumen de trabajadores en España de la historia, por encima de los 1,6 millones de ocupados.
Son cifras que marean. El análisis de Randstad indica que los profesionales más demandados durante esta época del año continúan siendo los trabajadores vinculados con el sector comercio, también impulsado por la campaña de rebajas, cuya contratación comienza en junio y se alarga durante los meses de julio, agosto y septiembre. Promotores, dependientes y puestos de atención al cliente se encuentran entre las principales oportunidades laborales en el periodo estival.
Otro de los sectores que tiran del empleo es el de hostelería. Durante este periodo los hoteles y otros tipos de alojamientos muestran las tasas de ocupación más elevadas, llegando en muchos casos al 100% de ocupación. En este sentido, destacan los perfiles de apoyo en hoteles y restauración.
A ellos se suman los perfiles de infraestructura de transporte, en especial, el personal de puertos, aeropuertos y estaciones de transporte, así como profesionales de atención al cliente…
Lo dicho, mientras no tengamos nada mejor… que siga haciendo sol!!
