En 2016 hubo más mileuristas que en el año anterior. No vamos por el buen camino. Y encima cayó el salario medio. Efectivamente, el salario medio mensual (en términos brutos) fue de 1.878,1 euros en el año 2016, con un descenso del 0,8% respecto a 2015. Esta es la escueta frase sobre el análisis salarial del empleo principal (INE) que se difundió en los medios la semana pasada. Es fuerte, pero ya no es que el salario medio suba poco, sino que baja. Afortunadamente, la inflación media también bajó un 0,2%, por lo que la mengua del salario medio fue solo del 0,6%. Sin embargo, en el documento del INE hay una serie de aspectos adicionales sobre la situación de los asalariados que apenas se han comentado y que merecen tenerse en cuenta:
-Por género. Con menos de 1.229 euros al mes de salario en 2016 hubo el 20,7% de hombres y el 40,3% de mujeres: la diferencia es muy importante, casi el doble. Si ponemos el listón en los 1.002 euros (mileuristas), encontramos al 12,3% de hombres, por el 28,5% de mujeres, más del doble. El salario medio de una mujer fue un 20% inferior al de un hombre, aunque la diferencia se ha reducido, ya que en 2016 el salario medio de las mujeres subió un 1,1%, mientras que en los hombres cayó un 2,3%. Una brecha que no tiene sentido, incluso pensando en el tipo de trabajo realizado por unas y otros.
-Por edades– Los mileuristas están sobre todo entre los jóvenes. Más de la mitad de los menores de 24 años (54%) cobran menos de 1.000 euros al mes y el 27%, no llegan a los 710 euros. En los mayores de 65 años es donde se encuentra una mayor disparidad en salarios. Un 32% cobran más de 2.595 euros/mes y un 22,3% son mileuristas.
-Por formación. La formación marca diferencias muy importantes. Entre los que tienen hasta secundaria, un 42% ganan menos de 1.229 euros, mientras entre los que acreditan enseñanza superior, un 35,7% tienen una remuneración superior a los 2.595 euros. En promedio quien tiene enseñanza primaria gana un 43% menos que otro con enseñanza superior. Un consejo a los jóvenes: aunque haya un 13% de personas con título que son mileuristas, merece la pena estudiar. Las diferencias siguen siendo muy notables entre quien lo ha hecho y quien no.
-Por jornada. Los mileuristas a jornada completa son pocos, solo el 8,1% del total, mientras que en jornada parcial son prácticamente el 80%. Un porcentaje importante de personas que trabajan a tiempo parcial lo hacen por no encontrar trabajo a jornada completa. En cierta forma, es un paro encubierto.
-Por contrato. La remuneración en los contratos indefinidos tiene una ventaja en remuneración enorme. En realidad, solo un 14% de indefinidos son mileuristas, mientras en los temporales suben al 37%.
-Por antigüedad. La antigüedad es un grado… y los trienios me parecen una barbaridad, todo sea dicho. El caso es que con gente de menos de un año hay un 42% de mileuristas y entre los que llevan más de 10 años, casi la mitad están por encima de los 2.137 euros. Lo que me sorprende es que entre los trabajadores con más de 10 años en la empresa, haya un 7,6% de mileuristas. No lo entiendo.
